Нормирование труда - Курсовая работа

Для того чтобы сделать труд менеджера более рациональным и эффективным, необходимо привести в соответствие с выполняемыми обязанностями и поставленными целями организацию его труда и рабочего времени. Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда. Поэтому на сегодняшний день очень важно для турфирмы обеспечить эффективное использование фонда рабочего времени, а для этого нужно установить величину потерь рабочего времени и выявить причины, вызывающие у работника эти потери. Функция сохранения здоровья трудящихся проявляется в создании благоприятных условий труда, в установлении рационального режима труда и отдыха, в использовании гибких режимов рабочего времени, в облегчении тяжелого труда. Таким образом, организация труда на предприятии - это, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровью условий труда, а также воспитанием дисциплины труда.Сегодня компания «Мир Путешествий» представляет собой крупнейший вертикально-интегрированный туристический холдинг России, состоящий из управляющей компании «Мир Путешествий» и 4 бизнес дивизионов - туроперирование, гостиничный бизнес, розничные продажи турпродукта и транспортные услуги. Компания имеет собственные принимающие компании на основных туристических направлениях (Турция, Египет, Греция, Чехия и др.), осуществляет авиаперевозки на рейсах авиакомпании «Трансаэро», что гарантирует высокое качество обслуживания клиентам «Мир Путешествий». Директор ООО «Мир Путешествий» осуществляет руководство фирмой; принимает управленческие решения; распоряжается имуществом и денежными средствами; действует от имени Общества, представляет его интересы; открывает в банках счета; утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет сотрудников Общества; утверждает договорные цены и тарифы на товары и услуги. Организация труда в ООО «Мир путешествий» включает систему мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных условий для эффективного использования рабочего времени, материалов и техники в интересах роста производства, повышения производительности труда и создания нормальных, здоровых условий для работы. Для более эффективной работы сотрудников турфирмы «Мир путешествий» используется правильный подбор рабочего времени с 10-00 до 19-00 обед с 13-00 до 14-00, рабочий день составляет 9 часов из которых 1 час перерыв на обед (таблица 6).Организация труда - система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы, которая включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение кооперацию, методы, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда. Хронометраж - это метод изучения затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных, повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции. Существует много разновидностей фотографии рабочего времени - индивидуальные, групповые, самофотографии, фотография использования оборудования, фотография производственного процесса. Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, так как исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием. Организация труда в ООО «Мир путешествий» включает систему мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных условий для эффективного использования рабочего времени, материалов и техники в интересах роста производства, повышения производительности труда и создания нормальных, здоровых условий для работы.Менеджер по турпродуктам относится к категории руководителей. На должность менеджера по турпродуктам назначается лицо, имеющее профессиональное образование, дополнительную подготовку (высшее; среднее) по направлению «Менеджмент и маркетинг в туризме» и стаж работы в туристической деятельности не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др.) Назначение на должность менеджера по туризму и освобождение от должности производится приказом руководителя организации. На время отсутствия менеджера по туризму (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Изучает справочники по туризму, каталоги, иные источники туристской информации с целью формирования собственных информационных баз по туроператорам.