Нормативные материалы для определения норм труда. Понятие нормирования труда на предприятии. Правовые основы нормирования труда. Виды норм при нормировании труда. Расчет средней заработной платы и оплата труда. Факторы регулирования заработной платы.
1. Нормативные материалы для определения норм труда 1.1 Понятие нормирования труда на предприятии 1.2 Правовые основы нормирования труда 1.3 Виды норм при нормировании труда 1.4 Нормативные материалы для определения норм труда 2. Расчет средней заработной платы Оплата труда 2.2 Основные факторы регулирования заработной платы 2.3 Расчет средней заработной платы 2.4 Начисления и удержания из заработной платы 3.1 Основные и дополнительные начисления 3.2 Виды начислений 3.3 Виды удержаний Задачи Ответы на тесты Вывод Список литературы Введение Человек по природе своей существо социальное. Не случайно именно о труде у народов мира сложилось наибольшее количество пословиц и поговорок, отражающих культуру, традиции и опыт. В данной работе мы рассмотрим, какие бывают нормативные материалы для определения норм труда, как рассчитывается средняя заработная плата и какие бывают начисления и удержания из заработной платы. 1. Нормативные материалы для определения норм труда. 1.1 Понятие нормирования труда на предприятии В условиях перехода экономики Украины к рыночным отношениям объективно возросла роль нормирования труда как одного из существенных участков экономического механизма, который определяет эффективность деятельности предприятия. Целью нормирования труда на предприятии является обеспечение эффективного использования его материальных и трудовых ресурсов, конкурентоспособности продукции на основе целенаправленных мероприятий по снижению трудовых затрат в результате внедрения достижений науки и передового опыта. 1.2 Правовые основы нормирования труда Статья 85 Кодекса законов о труде Украины определяет нормы труда как нормы выработки, времени обслуживания, численности - устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. 28 декабря 2000 г. Министерство труда и социальной политики издало приказ «О мерах улучшения нормирования труда», в котором рекомендовано осуществить меры по повышению эффективности Головных организаций по разработке нормативных и методических материалов по нормированию труда. В составе Министерства труда и социальной политики Украины создан Национальный центр производительности труда, в задачи которого входит упорядочение всей совокупности материалов по нормированию труда. Дополнительная оплата труда зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятий и устанавливается в виде премий, вознаграждений, других оплат непредвиденных законодательством , или большего размера, установленного действующим законодательством.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
