Нормирование труда в животноводстве - Курсовая работа

Животноводство является важнейшей отраслью сельскохозяйственного производства, где производятся не только незаменимые продукты питания для человека, сырье для легкой и пищевой промышленности, органические удобрения, но это и сфера для трудовой деятельности сельского населения, поэтому тема нормирования труда в животноводстве очень актуальна на данный момент. Животноводство оказывает влияние на экономику производства сельских товаропроизводителей, социальное обустройство и образ жизни сельского населения, демографическую ситуацию на селе. Оценить организацию нормирования труда в животноводстве в СПК «Балтийский».СПК «Балтийский» находится на территории Ульяновской области в Кузоватовском районе в селе Красная Балтия. Район расположен в центральной части Ульяновского Предволжья, по верхнему течению реки Свияги, центр - рабочий поселок Кузоватово. Кузоватовский район имеет развитую транспортную сеть, связан с городами Ульяновск, Тольятти, с районными центрами Николаевка, Новоспасское, Инза. Сельскохозяйственное производство данного предприятия представляет собой комплекс взаимосвязанных отраслей, производящих различные виды с/х продукции. На состав, размеры и сочетание отраслей влияют природные условия, местоположение хозяйства, уровень развития материально - технической базы, наличие трудовых ресурсов предприятия.На предприятии имеется 1 растениеводческая бригада, которая состоит из 13 человек, за ней закреплено 1902 га пашни и 9 тракторов. В животноводстве имеется 2 бригады, в которые входят 11 человек, закреплено 554 головы КРС из которых 285 - коровы. Имеется на предприятии Количество В них с.-х. угодий всего, га из них пашни КРС, гол свиней овец, гол тракторов, шт. автомобилей, шт. производственных работников, чел Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется в первую очередь показателями производительности труда. Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. В таблице 5 на странице 9 отражены экономические условия использования рабочей силы в кооперативе. По показателям таблицы видно, что основные производственные средства основной производственной деятельности в расчете на 100 га сельхозугодий в отчетном году по сравнению с базисным увеличились в 3,7 раза, энергетические средства сократились на 9,2%, производственные затраты возросли на 47,1%, затраты труда на 47,9%. Основные производственные средства основной производственной деятельности в расчете на 1 среднегодового работника занятого в сельском хозяйстве увеличились в 3,3 раза, энергетические средства сократились на 17,5%.Зачатки нормирования труда свойственны любому целесообразно и рационально организованному трудовому процессу, так как это объективная необходимость, вытекающая из требований таких экономических законов, как закон экономии времени, закон перемены труда, закон неуклонного роста производительности труда, закон распределения по труду. Состояние и качество нормирования труда на предприятии в значительной мере предопределяют преимущества и недостатки применяемых форм материального стимулирования, прежде всего его оплаты. Более того, исходя из определения нормирования труда как установления затрат труда, необходимых для производства единицы продукции или выполнения единицы работы, можно сказать, что без нормирования труда не может быть заработной платы. Поэтому роль и значение нормирования труда в современных условиях хозяйствования возрастают. При этом речь идет не только о наиболее распространенных мерах затрат живого труда - нормах времени, выработки и т.д., но и о нормативной (проектной) трудоемкости единицы продукции и единицы работы, нормах расходования сырья и материалов, о различных нормированных заданиях, а также об использовании нормирования труда в качестве инструмента изучения и рационализации трудовых процессов, использования рабочего времени и т.д.Норма обслуживания - количество объектов труда (единиц оборудования, голов животных, число рабочих мест и т.д.) обслуживаемых одним или группой работников в единицу времени. Она представл

Содержание

Введение

Глава 1. Организационно - экономическая характеристика предприятия

1.1 Местоположение, размеры и специализация предприятия

1.2 Организационная структура предприятия и характеристика внутрихозяйственных подразделений

1.3 Численность работников и обеспеченность СПК «Балтийский» рабочей силой

1.4 Социально-экономические условия и эффективность использования трудовых ресурсов

Глава 2. Основы нормирования труда

2.1 Функции, задачи и методы нормирования труда

2.2 Классификация норм труда

Глава 3. Организация нормирования труда в животноводстве

3.1 Анализ применения и выполнения норм труда, оценка их эффективности

3.2 Нормообразующие факторы и особенности нормирования труда в животноводстве

3.3 Установление норм обслуживания на основе хронографии рабочего дня

Выводы и предложения

Список используемой литературы