Нормирование труда в организации - Курсовая работа

Важной частью организации производственного процесса организации и оплата труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельностью человека. Таким образом, все решения в области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета. В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации и нормирования труда, более тесной увязке результатов труда с его материальным поощрением. Низкое качество нормирования труда означает снижение уровня организации труда и производства.Нормирование труда - вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, а так же правил, регулирующих трудовую деятельность. Основная задача нормирования труда - последовательное улучшение его организации с целью снижения трудоемкости продукции (работ, услуг), усилении материальной заинтересованности работников в результате своего труда, повышение эффективности производства, поддержание обоснованных соотношений между ростом производительности труда (объемов работ, услуг или выпускаемой продукции) и заработной платы. Задачи и содержание технического нормирования труда на предприятии дают основания считать, что оно представляет одно из основных средств эффективной организации производства. Разработку рациональных условий (труда) работы, снижающих утомляемость рабочих и облегчающих их труд, а так же рациональной организации рабочих мест и их обслуживания. Норма времени (Нвр) - величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику или группе работников соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.Под фотографией рабочего времени (дня) понимается вид изучения рабочего времени наблюдением и измерением всех без исключения затрат на протяжении рабочего дня или отдельной его части. Наблюдения проводят за одним рабочим либо за группами рабочих, выполняющих разные работы либо общую работу по единому производственному заданию. Подготовка к наблюдению заключается в установлении цели наблюдения, а соответственно - в выборе объектов и метода наблюдения, ознакомлении с объектом наблюдения и организации обслуживания рабочих мест, подготовке всего необходимого для проведения наблюдения (бланки наблюдательного листа, часы, пишущий инструмент и т.д.). Под хронометражем понимается метод изучения содержания операции, последовательности ее выполнения и измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных циклически повторяющихся основных и вспомогательных элементов операции. Хронометражное наблюдение должно производиться при рациональных условиях выполнения операции рабочими, имеющими соответствующую квалификацию, необходимый производственный стаж и навыки в выполнении данной работы.Определяется продолжительность ремонтного цикла в годах. Определяется количество технических осмотров в год. Определяется количество текущих ремонтов в год Оборудование Инвентарный № 1 квартал 2 квартал 3 квартал 4 квартал Количество ремонтов и простоев Общий простой оборудования январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь ТО Т К Определяется баланс рабочего времени одного рабочегоОпределяется годовая тарифная ставка рабочих данной категории. Определяются доплаты:-за работу в ночные часы. Определяется основная заработная плата. Определяется дополнительная заработная плата по проценту от основной заработной платы. Определяется средняя заработная плата за месяц одного рабочего в условных рублях.В новых экономических условиях изучение проблем экономики и социологии труда основано на фундаментально новых концептуальных представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала; а также на анализе реальных экономических и социальных процессов, происходящих в сфере труда в России при развитии рыночных отношений в национальной экономике. Нормирование труда - определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операций в условиях данного производства (максимально допустимою количества продукции, изготовленной за единицу времени: (час), предполагает определение величины и структуры рабочего времени.

Содержание

Введение

1.Описательная часть

1.1 Нормирование труда в организации(предприятии) цели и задачи

1.2 Основные виды норм затрат труда. Классификация затрат

1.3 Фотография рабочего времени, хронометраж, метод моментных наблюдений

2. Расчетная часть

2.1 Разработка годового графика ППР оборудования цеха(участка)

2.2 Расчет фонда оплаты труда дежурного и ремонтного персонала

Заключение

Список используемой литературы