Правовые принципы и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своими способностями к продуктивному и творческому труду. Регулирование законодательством Украины трудовых отношений. Правовые и организационные основы занятости населения.
1. Законодательство Украины о труде 1.1 Кодекс законов о труде 1.2 Закон Украины О занятости населения 1.3 Закон Украины О коллективных договорах и соглашениях 1.4 Закон Украины О порядке решения коллективных трудовых споров (конфликтов) 1.5 Закон Украины Об оплате труда 1.6 Закон Украины Об охране труда 1.7 Закон Украины О пенсионном обеспечении 1.8 Классификатор профессий ДК 003-95 2. Конституция Украины провозглашает труд свободным (ст. 43). Не считается принудительным трудом военная или альтернативная (невоенная) служба, а также работа или служба, выполняемая лицом по приговору или иному решению суда либо в соответствии с законами о военном и о чрезвычайном положении. Согласно Кодексу каждый трудящийся гражданин Украины имеет следующие права: - право на труд, - т. е. на получение работы с оплатой не ниже установленного государством заработного минимума (Декрет Кабинета Министров Украины от 31 декабря 1992 г. Про оплату труда); - право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы; - право на отдых согласно законам про ограничение рабочего дня и рабочей недели (Закон Украины от 17 ноября 1993 г. Про внесение изменений в Кодекс законов про труд Украины в связи с введением 40-часовой рабочей недели) и про ежегодный оплачиваемый отпуск; - право на безопасные и здоровые условия труда; - право на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке (Закон Украины от 18 февраля 1992 г.); - право на участие в управлении предприятием, организацией; - на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности; - на материальную помощь в случае безработицы; - право на обращение в суд для решения трудовых споров, независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности. КЗоТ Украины содержит такие разделы: общие положения; коллективный договор; трудовой договор; обеспечение занятости высвобожденных работников; рабочее время; час отдыха; нормирование труда; оплата труда; гарантии и компенсации; гарантии при возложении на работников материальной ответственности за вред, причиненный предприятию; трудовая дисциплина; охрана труда; труд женщин; труд молодежи; льготы для работников, которые сочетают работу с учебой; индивидуальные трудовые споры; профессиональные союзы, участие работников в управлении предприятиями; трудовой коллектив; государственное социальное страхование; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде [4]. 1.2 Закон Украины О занятости населения Закон Украины О занятости населения определяет правовые, экономические и организационные основы занятости населения и его защиты от безработицы, а также социальные гарантии со стороны государства в реализации гражданами права на труд.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
