Понятие, сущность, цели и принципы аттестации. Характеристика основных методов оценки деятельности работника. Порядок подготовки, проведения и принятия решения по результатам аттестации государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации.
При низкой оригинальности работы "Нормативная база и методы аттестации государственных и муниципальных служащих в учреждениях", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Аттестация имеет важное значение в практической деятельности служащих, так как является средством расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении муниципальной службой, средством обеспечения формирования и реализации кадровой политики в органах местного самоуправления, а также в формировании персонала управления в муниципальных органах. Аттестация необходима для регулярного определения уровня профессиональной подготовки служащего и степени ее соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы, а также для присвоения квалификационного разряда. Аттестация в узком смысле проводится с целью проверки и оценки профессиональных, деловых и личных качеств служащего, установления его служебно-должностного соответствия предъявляемым требованиям к службе. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в муниципальных органах младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы. Вступивший в силу с 1 июня 2007 года Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» в статье 18 конкретизировал сроки проведения аттестации: аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.Под аттестацией муниципальных служащих понимается деятельность, в процессе которой аттестационная комиссия в рамках установленной научно обоснованной процедуры в целях выявления степени соответствия служащего занимаемой должности производит оценку деловых, личных и нравственных качеств служащего, процесса и итогов его служебной деятельности, результатами которой становятся оценка и рекомендации аттестационной комиссии по улучшению труда, как аттестуемого лица, так и аппарата всего муниципального органа. В настоящее время происходит реформирование организационной структуры местного самоуправления, изменяется порядок формирования органов местного самоуправления, устанавливаются новые принципы организации муниципальной службы. Закон установил общие принципы организации муниципальной службы и основы правового положения о муниципальных служащих.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
