Изменение существенных условий труда, для которого необходимо наличие определенных причин. "Ненормированность" рабочего дня отдельных работников. Приказ об установлении ненормированного рабочего дня. Изменения, вносимые в перечень должностей работников.
Нередко в отдельных организациях требуется установить некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день постоянно или на время. С введением для некоторых работников организации ненормированного рабочего дня меняется закрепленный в трудовых договорах режим труда и отдыха по сравнению с общеустановленным: они переходят на новый режим работы. Такие причины могут носить производственный, организационный или экономический характер (например, приемка или отпуск товаров, прием посетителей, работа с клиентами после окончания или до начала рабочего дня, установленного в организации). В организации следует составить и утвердить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Работнику необходимо направить письменное предупреждение об установлении ненормированного рабочего дня не позднее чем за месяц до даты его планируемого введения.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
