Некоторые вопросы совершенствования диспозиции статьи 145 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) - Статья
Основания признания противоправной невыплаты заработной платы, пенсий или стипендий, согласно статье 145 Уголовного кодекса РФ. Нарушения действующего законодательства, регламентирующего процедуру конкретных выплат (зарплаты, стипендии, пенсии и других).
При низкой оригинальности работы "Некоторые вопросы совершенствования диспозиции статьи 145 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах закрепил данное право в качестве корреспондирующей обязанности государства признавать и гарантировать право каждого на справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности. Дальнейшая детализация анализируемого права была проведена в Конвенции Международной организации труда № 95 «Об охране заработной платы» (1949 г.), которая закрепила положение о том, что заработная плата работнику должна выплачиваться регулярно1. К их числу можно отнести Англию, Германию, Грузию, США, Узбекистан и др.3 В других конституциях (Беларуси, Казахстана, России, Украины, Японии и др.), напротив, выделяется и признается право на заработную плату как важная и независимая социально-экономическая составляющая правового статуса личности. 37 Конституции РФ слова «... право ... на вознаграждение за труд» заменить словами: «... право. на справедливое и своевременное вознаграждение за труд.». 1451 УК РФ общепризнанным принципам международного права, можно отметить тот факт, что законодатель не стал ограничиваться положениями Конституции РФ, а пошел дальше (пусть даже с некоторой задержкой4), расширив перечень объектов уголовно-правовой охраны главы 19 УК РФ, включив в нее также право на своевременную оплату труда и иных выплат.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
