Знакомство с перспективами развития негосударственных пенсионных фондов Казахстана. Общая характеристика АО НПФ "Коргау", анализ основных видов деятельности. Рассмотрение Теоретических основ функционирования пенсионной системы Республики Казахстан.
В настоящий момент в нашей стране выстроена эффективная пенсионная система. Не останавливаясь на достигнутых результатах, государство постоянно развивает систему обеспечения пенсионеров и прилагает все усилия, чтобы каждый гражданин был уверен, что его пенсии будет достаточно для достойной жизни. Сегодня стоит задача - максимально эффективно использовать ресурсы накопительных пенсионных фондов для роста экономики и повышения доходов вкладчиков. Система формирования пенсионных накоплений достаточно простая. На него работодателем ежемесячно перечисляются обязательные пенсионные взносы, размер которых определен законодательством - 10% от дохода работника, подлежащего налогообложению. После поступления средств на индивидуальный пенсионный счет, они зачисляются на инвестиционный счет, с которого осуществляется инвестиционная деятельность. Управляющие компании и пенсионные фонды, обладающие правом на самостоятельное инвестирование, определяют инвестиционную стратегию, в рамках которой пенсионные активы вкладываются в те или иные инструменты в том или ином объеме. Стратегия должна отвечать требованиям правил инвестирования пенсионных активов, утвержденных уполномоченным органом в лице Агентства по финансовому надзору. Тема особенно актуальна в условиях проблем связанных с существующим дефицитом эффективных финансовых инструментов и ограничений в структуре инвестиционного портфеля пенсионных фондов. За время своего существования накопительная пенсионная система Казахстана претерпела ряд положительных изменений. То, какой должна быть организация учета в пенсионных фондах, чтобы финансовая отчетность отражала объективную информацию о деятельности фонда, какие вопросы должен исследовать аудитор при проведении обязательного ежегодного аудита, чтобы выразить свое мнение о ее достоверности - это те аспекты, которые нуждаются в дополнительном анализе. Цель дипломной работы - на основе анализа организации учета и аудита пенсионных фондов предложить пути совершенствования данных систем, а также предложить перспективы развития деятельности НПФ Казахстана. В рамках поставленной цели выполняются следующие задачи: - изучение результатов развития пенсионной системы Казахстана; - обзор современного состояния пенсионной системы Казахстана; - анализ деятельность АО НПФ Коргау; - характеристика методологии учета АО НПФ Коргау; - обзор существенных аспектов аудиторской проверки НПФ; - на основе проведенного анализа разработать пути усовершенствования систем учета и аудита НПФ «Коргау»; - разработать предложение для совершенствования деятельности исследуемого пенсионного фонда. Основой при проведении исследований стали Законы и постановления правительства РК, учебная и научная литература отечественных и зарубежных авторов, финансовая отчетность АО НПФ Коргау, данные Агентства РК по статистике, данные Агентства по надзору за финансовыми рынками, Internet. 1. Основной целью проведения пенсионной реформы стало построение финансово устойчивой и справедливой системы, учитывающей экономический рост, соразмеряющей трудовой вклад с пенсией через персонифицированный учет пенсионных взносов. Определены схемы пенсионных выплат и создана возможность получения пенсий через страховые организации. 2006 год: Создан единый учетный центр в целях оптимизации платежей в накопительной пенсионной системе на базе РГКП «Государственного центра по выплате пенсий». Осуществление переводов пенсионных накоплений вкладчиков между пенсионными фондами через ГЦВП Пенсионное обеспечение Казахстана в настоящее время представляет собой систему из трех уровней (пилларов), сочетающих одновременно механизмы солидарной и накопительной систем: Первый уровень - это солидарная пенсионная система, унаследованная Казахстаном от СССР после его распада и основанная на «солидарности поколений», в которой источником пенсионных выплат становится государственный бюджет за счет налоговых отчислений работающей части населения и других поступлений. Рынок пенсионных услуг представлен следующим составом: ЗАО ГНПФ, 1 корпоративный и 12 открытых НПФ 2 этап: 2002 - 2005 гг. Формируется основная клиентская база, процесс массового притока клиентов идет на убыль, активизирована работа по привлечению вкладчиков, уже обслуживающихся в каком-либо пенсионном фонде. 4 этап: с 2009 года Сосредоточение значительного количества инвестиций в ГЦБ, прибыльность которых не перекрывает уровень инфляции. Активы АО НПФ Коргау после тщательного анализа АФН решено передать АО НПФ ?лар?міт. Накопительный пенсионный фонд (НПФ) - юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам, а также деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами в порядке, установленном законодательством РК, существуют государственный и негосударственные НПФ. Спустя еще два года, в 2005 году Фонд сменил свое официальное название с АО «Государственный накопительный пенсионный фонд» на АО «Накопительный пенсионный фонд «ГНПФ», где за аббревиатурой уже прежнее содержание не сох
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
