Визначення відмінностей та соціального статусу окремих категорій мешканців Дрогобиччини наслідками війни та офіційною політикою радянської влади. Основні соціальні групи та статусні характеристики населення Дрогобицької області в повоєнні роки.
При низкой оригинальности работы "Населення Дрогобиччини у перші повоєнні роки: соціальний вимір", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Домінантним для радянської тоталітарної системи, яка відновлювала свої позиції на Дрогобиччині відразу після вигнання німецьких окупантів, був класовий підхід й диференціація населення, насамперед, з огляду лояльності до влади, ставлення до визвольних сил. На серпень 1944 р. по штату в партійних, комсомольських, радянських органах, установах освіти, охорони здоровя, залізничному транспорті, в торгово-кооперативних та організаціях звязку та інших закладах Дрогобича повинні були працювати 7 015 осіб, працювало - 4 861 [12, 1]. Серед керівників чотирьох технікумів і торговельно-кулінарної школи Самбора місцевих спеціалістів не було, а з 67 викладачів - 16 педагогів були «західняками». Попри те, що питання про висування на керівну роботу та залучення до співпраці в західному регіоні місцевих вихідців було важливо з точки зору легімітизації більшовицько-радянської влади в регіоні (у 1949 р. відсоток місцевих висуванців становив 26%), місцеві, як правило, призначалися на другорядні пости [3, 15]. На Пленумі Дрогобицького обкому КП(б)У в червені 1953 року, що розглядав питання про дискредитацію місцевих кадрів у західних областях України у повоєнні роки, секретар Дрогобицького обкому КП(б)У Костюк наголошував, що «представники партійного апарату в переважній більшості орієнтувалися на кадри, які прибули з східних областей, не помічаючи у себе чудових працівників з місцевого населення, у яких почуття патріотизму до своєї області, міста, підприємства, чи установи не менше, ніж у прибулих сюди, можливо, на певний період людей зі східних областей» [21, 687].Населення Дрогобиччини у перші повоєнні роки було дуже неоднорідним.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
