Муниципальное учреждение здравоохранение "Городская больница" п.г.т. Африканда и налоговая система инструментом перераспределения доходов и финансовых ресурсов. Налоговая база и порядок исчисления удержаний. Своевременность начислений и учета выплат.
Содержание работы 1) Организационная часть Муниципальное учреждение здравоохранение «Городская больница п.г.т.Африканда» сокращенное наименование МУЗ «Городская больница п.г.т.Африканда»,является лечебно - профилактическим учреждением ,создан с целью осуществления функций и задач в области предоставления медицинских услуг, возложенных на нее законодательством Российской Федерации ,а также в соответствии с лицензией на осуществление медицинской деятельности . Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, а также закрепленное за ним имуществом. Предмет, цели и задачи Учреждения: Учреждение создано с целью охраны здоровья населения, оказания квалифицированной медицинской помощи в амбулаторно-поликлинических условиях, на дому, в условиях стационара, скорой медицинской помощи, а также медико-социальной помощи. 2) Теоретическая часть Налоги и налоговая система-это не только источники бюджетных поступлений, но и важнейшие структурные элементы экономики рыночного типа. К федеральным налогам и сборам относятся: · налог на добавленную стоимость; · акцизы; · налог на прибыль организаций; · налог на доходы физических лиц; · единый социальный налог; · государственная пошлина; · таможенная пошлина и таможенные сборы; · налог на пользование недрами; · налог на воспроизводство минерально-сырьевой базы; · налог на дополнительный доход от добычи углеводородов; · сбор за право пользования объектами животного мира и водными биологическими ресурсами; · лесной налог; · водный налог; · экологический налог; · федеральные лицензионные сборы. Для учета расчетов с ФСС предназначен пассивный сч.69, субсчет 69/1-расчеты по социальному страхованию.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
