Защита трудовых прав и законных интересов работников в Республике Беларусь. Основные трудовые нарушения. Сущность, принципы и основы трудового договора. Обоснование введения суммированного учета рабочего времени. Особенности оплаты сверхурочной работы.
суммированного учета рабочего времени почему-то вызывает определенные затруднения у нанимателей. Вводить подобный режим можно посредством издания приказа, но более целесообразно делать это в Правилах внутреннего трудового распорядка. Необходимо указать, для каких категорий работников вводится режим суммированного учета и какой принимается учетный период. Исчисление сверхурочных работ производится за пределами учетного периода. Остановимся подробней на типичном нарушении, допускаемом нанимателями при определении работы в сверхурочное время. Распространенным недостатком трудовых договоров является неправильное определение размера заработной платы работника.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
