Сущность надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Органы, осуществляющие надзор и контроль. Общая характеристика ряда регулирующих инстанций, их основные функции и деятельность. Ответственность за невыполнение законодательства о труде.
1. Сущность надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде 2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде 2.1 Государственная инспекция труда Министерства труда и социальной политики Украины. 2.2 Прокуратура и суд 2.3 Местные госадминистрации и Советы 2.4 Другие органы, осуществляющие надзор и контроль по соблюдению законодательства о труде 2.5 Общественный контроль 3. Ответственность за невыполнение законодательства о труде ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПЕРЕЧЕНЬ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ «Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается. Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями. Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом» (Конституция Украины, ст. 43). Такие права гарантирует Конституция Украины всем гражданам, проживающим на территории Украины, в области охраны труда. СУЩНОСТЬ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ Надзор и контроль по соблюдению законодательства о труде является особой правоприменительной деятельностью специально уполномоченных органов, целью которых является обеспечение защиты трудовых прав человека. Об административно-правовом характере правоотношений по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде свидетельствует содержание этих правоотношений, которое состоит в том, что контролирующий орган может давать собственнику предприятия или уполномоченному ним органу от лица государства властные распоряжения, которые тот должен безусловно выполнить, а в случае нарушения законодательства о труде - применить мероприятия административного взыскания и принуждения.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
