Ряд теорий справедливости Дж. Стейси Адамс. Иерархия потребностей Маслоу. Самооценка и мотивация. Основные принципы успешной команды. Проявление внимания к семьям сотрудников. Эффективность надомной работы. Основные преимущества гибкого графика работы.
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «МИТСО» Факультет «Международных экономический отношений и менеджмента» Кафедра истории права и гуманитарных дисциплин Самостоятельная управляемая работа студента по дисциплине: Психология управления на тему: «Н. Стивенсон «Как мотивировать людей». Тезисный анализ книги» Выполнила Студентка 1 курса Дневной формы обучения Специальность: Логистика Группа 1217 Бондарик Александра Проверила Пластинина Т.В. Урок 2 Основателем ряда теорий справедливости является Дж. Стейси Адамс. На любую несправедливость у сотрудника всегда найдется несколько вариантов реакции. Урок 3 Фредерик Херцберг вывел концепцию стимулирующих факторов на работе.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
