Понятие мотивов и ожиданий кандидатов от работодателей. Анализ взаимосвязи между кадровой политикой, рынком труда и маркетингом персонала. Значимость привлекательности бренда компании и бренда компании как работодателя. Кадровая политика организации.
При низкой оригинальности работы "Мотивы и ожидания персонала как инструмент управления трудовым поведением", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
