Розробка наукових та методичних засад формування ефективних систем мотивування і політики винагородження. Впровадження і використання різноманітних винагород, їх індивідуалізації на засадах аналізу. Дослідження досвіду підприємств зарубіжних країн.
Дисертацією є рукопис. Робота виконана на кафедрі економіки підприємства та інвестицій Національного університету “Львівська політехніка”. Міністерства освіти і науки України.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
