Основные характеристики оплаты труда. Структура вознаграждения работников фирмы, компенсирующего их трудовой вклад. Доплаты и компенсации за условия и тяжесть труда. Понятие, сущность и цель премирования. Мотивирующая роль в системе оплаты труда.
При низкой оригинальности работы "Мотивирующая роль в системе оплаты труда. Организация премирования", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
