Понятие мотивации, содержание мотивационной деятельности и её особенности для разных типов организаций. Принципы разработки системы стимулов работников и формирование условий для её реализации. Проблемы и перспективы мотивации на предприятиях Беларуси.
При низкой оригинальности работы "Мотивация в организациях Беларуси: тенденции, проблемы и перспективы", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Термин «мотивация» происходит от французского слова motif- побудительная причина и от латинского moveo - двигаю.Иногда руководители обращаются за помощью для решения этих задач в консультационные компании. В одну из консультационных компаний обратился директор одной известной в стране частной фирмы с предложением разработать для него более эффективную систему мотивации. Существует некая иллюзия, что есть эталонная модель, которая будет успешно работать вне зависимости от истории, целей и стратегии развития этой организации.мотивация стимул работник. Каждый раз комбинация этих трех видов стимулов или воздействий будет разная в зависимости от целей организации, ее идеологии, характера бизнеса, отраслевых особенностей и конкуренции в ней, масштаба и формы собственности. Но успешную систему мотивации характеризует очень четкая сбалансированность этих элементов, и в разработке этих элементов будет очень полезен опыт развитых стран, но сегодня в Беларуси не могут работать многие принципы мотивации, разработанные на Западе.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
