Цели и источники воздействия на персонал. Выбор адекватных методов активизации персонала на всех ступенях иерархии. Глобальные компоненты восприятия культуры организации. Условия работы и предоставление отпуска, наличие, состав, размер социального пакета.
При низкой оригинальности работы "Мотивация в корпоративной культуре: значение и влияние на развитие компании", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
