Понятие мотивации и мотива. Виды и способы мотивации. Основные теории мотивации. "XY" - теория Макгрегор, теория человеческих отношений, теория "Z" Оучи, теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория потребностей К. Альдерфера, теория Д. МакКлелланда.
Московская финансово-промышленная академия Реферат По дисциплине: «Управление персоналом» На тему: «Мотивация труда» Выполнил: 2005 Содержание 1. Понятие мотивации и мотива. Картины человека в теориях трудовой мотивации 7 4.1. «XY» - Теория Макгрегора 8 4.2. Теория «Z» Оучи 10 4.4. Теория иерархии потребностей А. Маслоу 10 4.5. Теория потребностей К. Альдерфера 13 4.6. Теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда 14 4.7. Теория двух факторов Ф. Херцберга 16 4.8. Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона 18 Заключение 20 Список используемой литературы 21 1. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Принудительная мотивация, основывающаяся на использовании власти и угрозе ухудшения удовлетворения потребностей работника в случае невыполнения им соответствующих требований; 3.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
