Содержание и структура мотивации труда в аграрном секторе РБ, проблемы и необходимость усиления. Организационно-экономическая характеристика организации, кадровый потенциал и эффективность его использования. Совершенствование систем управления персоналом.
Предмет исследования ? мотивация труда на предприятии. Цель работы: дать организационно-экономическую оценку характеристику предприятия, а также проанализировать методы стимулирования работников базовой организации.Аграрный сектор, несмотря на свою порой невысокую долю в ВВП, всегда имел большое значение для экономики любой страны. Именно сельское хозяйство стало первой отраслью стран, когда уже можно было говорить об экономики на макроуровне. По объему ВВП сельское хозяйство в Республике Беларусь занимает третье место после промышленности и сферы услуг. Создание эффективной системы мотивации персонала на предприятии АПК требует использования проблемно-ориентированного подхода, который определяется: 1) принципами соответствия: мотивационных задач основным направлениям стратегического развития предприятия; мотивационных задач основным направлениям деятельности предприятия; мотивационных задач функции потребностям управленческого аппарата; системы мотивации техническим возможностям и требованиям корпоративной информационно-аналитической системы; адаптации системы мотивации к изменяющимся потребностям предприятия;.Рассмотрение проблем и перспектив мотивации персонала в Республике Беларусь не возможен без основательного анализа зарубежного опыта. За образец системы мотивации, белорусским компаниям можно взять опыт Западной Европы и США, в которых вся система стимулирования персонала сводится к следующим аспектам: для мотивации сотрудников компании используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения; заметная роль отводится способам мотивации, не имеющим отношения к материальным поощрениям. Одной из наиболее эффективных форм мотивации сотрудников является система PFP («Pay for Perfomance» - «плата за исполнение») в США, а также в Западной Европе.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
