Определение понятия и сущность мотивации, ее виды и место в иерархии потребностей. Изучение факторов, влияющих на мотивацию труда, недостатки системы. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в организации на примере бюджетной сферы.
При низкой оригинальности работы "Мотивация труда работников бюджетной сферы на примере МБДОУ ЦРР – ДС №25 "Пчёлка"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1.1 Мотивация - понятие и сущность. Если спросить разных руководителей, что такое мотивация, то в их определениях, наверняка, будут такие понятия, как «желания», «потребности», «стремления», «мотивы», «цели», «задачи» или «стимулы». Мотивация - это внутреннее состояние человека, связанное с потребностями, которое активизирует, стимулирует и направляет его действия к поставленной цели. Люди в процессе работы стремятся к удовлетворению различных потребностей, как физиологических, так и социальных. Так, например, потребность во власти, и независимости может проявляться в крайне болезненной реакции работника на любое давление или на усиление внешнего контроля, хотя истинные истоки такого поведения могут и не осознаваться. Исследование развития теоретических представлений о содержании и регулировании мотивационных процессов в сфере труда позволяет определить, что по мере социально-экономического развития общества менялось направление вектора мотивационных воздействий.3.1 Совершенствование организационных форм управления МБДОУ центр развития ребенка - детский сад №25 «Пчелка». Современные тенденции в развитии дошкольного образования вызывают необходимость перевода управления ДОУ на новую парадигму, составляющую «управленческую философию», в основе которой лежит мотивационно-системный подход и личностно-ориентированные цели его осуществления, цели его осуществления. Уверенность работника в том, что его эффективная работа приведет к запланированной профессиональной цели (успешная реализация проекта и т.п.);. Мы предлагаем в целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие виды выплат: . Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
