Теоретические основы изучения мотивации труда работника. Особенности использования форм материального стимулирования в управлении персоналом в учреждениях образования. Анализ мотивации и стимулирования в образовании на примере МОУ "СОШ № 22" г. Салават.
При низкой оригинальности работы "Мотивация труда работника как фактор эффективного управления персоналом", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава I Теоретические основы изучения мотивации труда работника 1.1 Мотивация труда как фактор эффективного управления персоналом 1.2 Теории мотивации и мотивы трудовой деятельности Глава II Применение мотивационных теорий в управлении персоналом в учреждениях образования 2.1 Использование форм материального стимулирования в сфере образования 2.2 Практическое исследование мотивации и стимулирования в образовании (на примере МОУ «СОШ № 22» г. Личность человека по природе своей уникальна и неповторима, как отпечатки его пальцев. Руководители всегда сознавали, что необходимо стимулировать людей к работе, однако они полагали, что для этого достаточно обычного материального вознаграждения. С позиции менеджмента мотивация - это процесс побуждения человека или группы людей (сотрудников) к деятельности, направленной на достижение целей организации.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
