Роль и значение мотивации - комплекса внутренних и внешних факторов, которые склоняют человека к действию. Упрощенная модель мотивации через потребности. Особенности мотивации работников в Европе. Американская политика в области кадрового управления.
1. Роль и значение мотивации, типы мотиваций 2. Мотивация работников в разных культурах 2.1 Особенности мотивации работников в Японии 2.2 Особенности мотивации работников в Европе 2.3 Особенности мотивации работников в США 2.4 Особенности мотивации работников в России Заключение Список использованных источников Введение Мотивация - это комплекс внутренних и внешних факторов, которые склоняют человека к действию. Учитывая настоящее положение дел (переход к рыночным отношениям, изменение условий на рынке труда), можно сделать вывод, что время мотивации, основанной лишь на денежном поощрении, постепенно уходит в прошлое. В России существует множество проблем, связанных с мотивационной политикой: проблема взаимоотношений с руководством неудовлетворенность размером заработной платы, условиями быта и труда в целом на предприятии.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
