Сущность и типы мотивации персонала. Виды мотивов труда и потребности. Сущность вознаграждения и классификация стимулов. Основные принципы и формы стимулирования работников. Система стимулирования труда, этапы создания и требования, применяемые к ней.
1. Сущность мотивации. 2. Виды мотивов труда и потребности. 3. Типы мотивации работников. 4. Вознаграждение (стимулирование). 5. Сущность стимулирования и классификация стимулов. 6. Человек включается в общественное производство не только из-за материальной необходимости, но и с учетом самых разных побуждений и интересов. Любой руководитель всегда осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Что же такое мотивация персонала?. Рассматриваем мотивацию трудовой деятельности как процесс удовлетворения работниками своих потребностей и ожиданий в выбранной ими работе, осуществляемый в результате реализации их целей, согласованных с целями и задачами предприятия, и одновременно с этим как комплекс мер, применяемых со стороны субъекта управления для повышения эффективности труда работников. Она описана известным советским философом А.Ф. Лосевым в книге «Философия, мифология, культура». Это и программисты, и ученые, и музыканты (композиторы), и художники.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
