Дослідження питань мотивації праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства та розвитку соціального партнерства. Визначення ролі та значення нематеріальної мотивації в процесі управління персоналом.
При низкой оригинальности работы "Мотиваційний пакет як інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації персоналу організації", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
