Принципи формування мотиваційного механізму підвищення ефективності використання трудового потенціалу в умовах становлення ринкових відносин. Схема взаємодії основних елементів мотиваційного механізму на рівні держави, роботодавця та найманого працівника.
Аннотация к работе
Аналіз ефективності використання трудового потенціалу України засвідчує уповільнення процесів його розвитку, який спостерігається внаслідок дії комплексу проблем. За оцінками експертів, найгостріші причини руйнування трудового потенціалу виявляються в економічній, соціальній і правовій сферах. За період 2000-2006 рр. завдяки активізації виробничих процесів, підвищення продуктивності праці, проведення активної соціальної політики, реалізації комплексу заходів, які стримували зростання інфляції, грошові доходи населення зросли у 2,9 рази. Динаміка заробітної плати в Україні за період 2000-2008 рр. (табл.1) засвідчує як зростання середньомісячної номінальної, так і реальної, мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму.