Формування систем мотивації на основі систем заробітної плати її співвідношення з мірою праці, використання власності та участі працівників в управлінні, мотивації трудової концепції робітника, методів атестації робочих місць (дільниць) та бюджетування.
Дисертацією є рукопис. Роботу виконано в Інституті економіки промисловості НАН України (м. Донецьк) у відділі проблем економіки підприємств. Науковий керівник - доктор економічних наук, професор Булєєв Іван Петрович, Інститут економіки промисловості НАН України (м. Дисертаційну роботу присвячено теоретичному дослідженню й методичному обґрунтуванню проблеми мотивації праці на промислових підприємствах. трудовий мотивація управління.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
