Обґрунтування організаційних засад урахування морально-психологічного потенціалу державних службовців як важливого фактора державного управління на сучасному етапі розвитку Української держави, забезпечення ефективності використання людських ресурсів.
При низкой оригинальности работы "Морально-психологічний потенціал державних службовців (організаційно-управлінський аспект)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Київ - 2005. Морально-психологічний потенціал державних службовців (організаційно-управлінський аспект). Розглядаються узагальнюючі підходи з проблематики дослідження, виявлено низку малодосліджених аспектів формування морально-психологічного потенціалу, запропонована модель співвідношення потенціалу управління та його морально-психологічного компонента. Морально-психологический потенциал государственных служащих (организационно-управленческий аспект).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
