Монголия после смерти Даян-хана. Образование Джунгарского ханства. Монголия в начале XVI. Русско-монгольские связи в XVII в. Джунгарское ханство в конце XVIII в. Прямые потомки Чингисхана в Южной и Северной Монголии. Культура Монголии в Новое время.
ТЕМА Монголия в Новое время План 1. Образование Джунгарского ханства 4. Джунгарское ханство в конце XVII - середине XVIII в 5. Территории, на которых жили монголы, делились на ото-и (роды) и аймаки (племена). Монгольское общество начала XVI в. можно условно разделить на две части - господствующую элиту, представленную прямыми потомками «золотого рода» Чингисхана и. рода Борджагин, являвшегося боковой ветвью чингисидов, а также подчиненную им служилую знать, происходившую от потомков бывших темников и тысячников войска Чингисхана. Районы к югу от пустыни Гоби оказались под контролем Алтан-хана, правившего там вплоть до 1582 г. Он отказывался признавать власть других наследников Даян-хана и стал расширять свои владения за счет западномонгольских земель, где проживали монголы-ойраты. Еще до установления господства над Китаем в середине XVII в., маньчжуры предпринимали попытки завоевания юго-восточной части Монголии, где во главе Чахарского ханства находился правнук Даян-хана Лигдан-хан, вступивший в антиманьчжурский союз с Минами. В знак этого Алтан-хан удостоил религиозного лидера Тибета звания Далай-лама (Океан премудрости), а тот, в свою очередь, провозгласил его великим ханом. Вскоре о своей приверженности ламаизму объявил правитель Халхи Абатай, во владениях которого появился первый в Монголии дацан (монастырь). Оказавшись на пересечении интересов России и Цинского Китая, эта страна сыграла важную роль в международных отношениях в Центральной Азии того периода. Для организации непосредственного управления монгольскими землями, маньчжуры создали специальную «Палату внешних сношений», руководство которой подбирало кандидатуры для назначения на должности цзяньцзюней (наместников), а также руководителей аймаков (ханов) и хешу нов (дзасаков).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
