Рассмотрение понятия и сущности организаторских способностей руководителя. Анализ положительных и отрицательных аспектов организаторских способностей. Технологии формирования и развития организаторских способностей в процессе личной жизнедеятельности.
При низкой оригинальности работы "Моделирование процесса формирования и развития организаторских способностей", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
формирование организаторская способность руководитель. Проблематика способностей, выявление их структуры, диагностики и развития лежит в основе целого ряда теорий и методов различных отраслей психологии, таких как общая, возрастная, педагогическая, дифференциальная, социальная психология, психофизиология, психология труда. Обращение к изучению способностей различными отраслями психологической науки понять способности как сложнейшее многокомпонентное психологическое образование, глубоко понять многопрофильный характер связей его с деятельностью человека, со всем его внутренний строем. соотношение способностей с деятельностью, что непосредственно связано с проблемой развития способностей в индивидуальной деятельности;. Рубинштейном принцип единства сознания и деятельности и постановка вопроса о развитии способностей в деятельности исходят из представления о способностях как индивидуально-психологических качествах, отличающих одного человека от другого и проявляющихся в успешности освоения или выполнения конкретной профессиональной деятельности.Способности - одно из наиболее известных и общих психологических понятий. Одно из определений способностей выглядит следующим чином: «Способности - это свойства души человека как совокупность разнообразнейший психических процессов и состояний». Сейчас этим определением в психологии почти не пользуются. Определение, которым пользовались в 18-19 в., есть такое: «Способности - это такой уровень развития общих и специальных знаний, умений и привычек, которые обеспечивают успешность выполнения человеком разных видов деятельности».Для достижения высоких показателей в работе коллектива современный руководитель нуждается в эффективных организаторских способностях, которые объединяются в три типа: 1. Организационная проницательность, включающая: v психологическую избирательность - умение уделять внимание тонкостям взаимоотношений, синхронность эмоциональных состояний руководителя и подчиненных, способность поставить себя на место другого;. v психологический такт - способность соблюдения чувства меры в своей психологической избирательности и прагматической ориентированности.Я считаю, что организаторские способности зачастую жизненно необходимы каждому человеку. Ежедневно люди вращаются в коллективе: школа, работа, даже семья, и умение организовать этот коллектив позволит достичь моей цели.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
