Модели пенсионной схемы - Дипломная работа

При его построении делаются предположения о величинах будущих статистических показателей, необходимых для расчета пенсий, например, о смертности, о заработной плате, а также предположения о будущей отдаче от инвестирования активов. Задачи актуарных расчетов связаны с оцениванием частот случайных событий и поэтому основываются на математических моделях теории вероятностей и статистики. Исследования, выполненные в последнее десятилетие в области актуарной математики, в основном относятся к страхованию. Внимание, уделяемое в актуарной литературе пенсионным расчетам, значительно меньше, особенно это касается новых исследований. Целью данной работы является построение модели пенсионной схемы. Существуют два основных метода формирования пенсионных схем: метод «закрытого фонда» (closed fund) и «открытого фонда» (open fund). При первом методе схема условно закрывается для вступления новых членов и рассматривается достаточность имеющихся резервов и будущих поступлений для выполнения обязательств, уже взятых схемой на себя. При методе «открытого фонда» учитывается также будущее вступление новых членов, в частности, новых возрастных когорт. Основной чертой современного состояния этой области можно назвать поистине огромный разрыв, существующий между теорией и практикой. Применение данной разработки позволит проанализировать основные модели открытого пенсионного фонда и получить на практике результаты исследования. 1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ 1.1 Финансовые исследования пенсионный фонд программный модель Комитетом по международным стандартам финансовой отчетности (КМСФО, IAS Board) в Лондоне были разработаны Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) или International Accounting Standards (IAS). Постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. № 28_ «Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности» были утверждены цели, задачи и основные направления перехода на Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) в России. В настоящее время крупнейшие российские компании уже предоставляют консолидированную отчетность по международным стандартам (МСФО, US GAAP). Любой нормативный документ всегда основывается на каких-то принципах, которые никогда не могут быть полностью разъяснены в рамках самого документа. Стандарт выделяет пять видов выплат («вознаграждений»): - краткосрочные, такие, как заработная плата; - вознаграждения по окончании трудовой деятельности (post-employment benefits), такие, как пенсии, затраты на страхование жизни и медицинское обслуживание по окончании трудовой деятельности; - другие долгосрочные вознаграждения работникам (other long-term benefits), включая премии к юбилеям; - выходные пособия; - выплаты долевыми инструментами (например, акциями компании). Согласно принципам МСФО, к каждому периоду (году) работы в компании должно быть отнесено соответствующее обязательство работодателя по оплате «заработанных» (earned) за год прав. Ввиду сложности такой оценки, она осуществляется актуарными методами. Например, это пособия по нетрудоспособности (disability benefits). Существующее российское законодательство и нормативные акты нацелены только на регулирование деятельности пенсионных фондов как организаций. Принцип полного фондирования является общим принципом регулирования частных пенсионных фондов во многих странах Европы, США и Канаде.