Основные виды и формы заработной платы. Характеристика соотношения между ростом заработной платы и производительностью труда. Анализ политики оплаты труда и управления персоналом на примере промышленного предприятия ОАО "Алтайский завод агрегатов".
1. Теоретические аспекты моделей формирования заработной платы 1.1 Сущность заработной платы и производительности труда 1.2 Виды и формы заработной платы 1.3 Характеристика соотношения между ростом заработной платы и производительностью труда 1.4 Модели формирования заработной платы 2. Анализ политики оплаты труда ОАО Алтайский завод агрегатов 2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 2.2 Анализ управления персоналом 2.3 Анализ оплаты труда 3. Падение доходов населения и рост их дифференциации - это две основные тенденции в изменении благосостояния граждан России за последние несколько лет. Это подчеркивает актуальность рассматриваемой в работе темы. Заработную плату можно представить как денежное возмещение потраченных на трудовую деятельность времени и сил сотрудника. Последняя представляет собой общую сумму тех денег, которую работник получает за труд, который вкладывает. Без материальной заинтересованности невозможно развитие и совершенствование производства. Для сбора информации используются табели учета рабочего времени, штатное расписание, данные отдела кадров, планы по труду, бизнес-планы, статистическая и налоговая отчетность.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
