Модель отбора и квалиметрическая методика оценки работников при зачислении в кадровый резерв - Статья

бесплатно 0
4.5 173
Анализ нового способа отбора управленческих работников в кадровый резерв. Характеристика модели, основанной на квалиметрическом методе количественной оценки персонала. Обоснование "плюсов" и "минусов" модели, оценка объективности выбранных критериев.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:



Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?