Конструирование модели институционального человека. Изучение условий его существования. Характеристика поведения институционального субъекта. Выявление основных функций и действий, предпринимаемых институциональным человеком в хозяйственной системе.
Содержание Модель институционального человека Практическое задание Заключение Список использованных источников Модель институционального человека Экономическая наука анализирует поведение человека в условиях, когда ему приходится выбирать между эффективностью и справедливостью, прибылью и честью, потребностями и ценностями и т. д. Каждая наука по-своему интерпретирует поведение человека и акцентирует внимание на тех свойствах, качествах, установках, реакциях, результатах, которые являются значимыми для объяснения мотивов и последствий предпринимаемых человеком решений и действий. Нельзя не согласиться с В. Автономовым, подчеркивающим, что «для каждой из общественных наук характерно свое представление о человеке, о логике его поведения, фиксирующее те его свойства, которые составляют главный интерес для данной отрасли знания, и абстрагирующееся от остальных его признаков». Взаимодействия индивидов в реальном мире не имеют характера линейной зависимости, а являются адаптивными, поливариантными, вероятностными. Институционалисты признают, что окружающая среда характеризуется как неопределенная из-за того, что поведение других индивидов невозможно предсказать однозначно, а соответственно невозможно и адекватно оценить происходящие события и выработать решения, абсолютно соответствующие степени сложности задач. Однако такое признание не умаляет значимости человека как созидателя и активного преобразователя окружающей среды, напротив, как патетически восклицает Дж. Ходжсон, «институционалистское воззрение приводит к мысли о том, что многое в поведении индивида определяется внешними факторами, и это обстоятельство вызывает еще большее уважение к человеку, оказавшемуся в затруднительном положении, и порождает более плодотворное и менее упрощенное объяснение самих его действий». В связи с этим институциональные субъекты, вступая во взаимодействия, вынуждены придерживаться модели поведения, диктуемой институциональными ограничениями.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
