Миграция трудовых ресурсов. Оплата труда на предприятии - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 103
Анализ влияния миграционных процессов на количественный и качественный состав трудовых ресурсов. Системы оплаты труда. Установление выплат стимулирующего и компенсационного характера. Порядок начисления заработной платы специалиста по социальной работе.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Задание 1. Анализ влияния миграционных процессов на количественный и качественный состав трудовых ресурсов Кемеровской области на период последних нескольких лет миграция оплата труд Миграция трудовых ресурсов, как процесс перемещения людей в пространстве применительно к современному состоянию рынка труда, выступает в качестве фактора формирования количественных и качественных параметров рынка рабочей силы. Приток населения в тот или иной регион страны и отток из него, с определенными социально-демографическими, социальными и профессиональными характеристиками, неизбежно отражается на численности и составе населения и, таким образом, на показателях предложения рабочей силы. В настоящее время Кемеровская область относится к числу наиболее плотно населенных и высоко урбанизированных регионов России (87%). Но заявки должны подавать все работодатели, использующие труд иностранных граждан всех стран. По Кемеровской области это управление Федеральной миграционной службы. Причем нужно учесть, что общее число иностранцев, работавших в Кузбассе в 2011г. больше. Утвержденные правительством квоты на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан в целом осуществления трудовой деятельности: 2009 год - 395976 2010 год - 410126 2011 год - 499650 2012 год - 424761 2013 год - 410126, из них в Кемеровской области 17627 согласно приказу Минтруда от 30.11.2012 № 566н О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2013 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу Квота на выдачу иностранным граждан и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Кемеровской области на 2013 год - 2700 человек согласно Распоряжению от 19 ноября 2012 года № 2127-Р «О квоте на 2013 год на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание с распределением по субъектам РФ». Ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе - минимальный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?