Международно-правовое регулирование в сфере труда - Дипломная работа

Глава 1. Становление и развитие международно-правовых стандартов в сфере труда 1.1 Предпосылки создания международно-правового регулирования трудовых отношений в XIX в. Возникновение Международной организации труда 1.2 Международно-правовое регулирование в сфере труда на современном этапе Глава 2. Источники международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда 2.1 Понятие и виды источников международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда 2.2 Акты МОТ и иные источники международных трудовых стандартов Глава 3. Однако, несмотря на то, что с момента появления первого национального правового механизма по закреплению и реализации трудовых прав прошло более двух веков, а первые попытки международного урегулирования данной сферы предпринимались в конце XIXвека, до сих пор не редки инциденты грубых нарушений международных стандартов прав человека в сфере труда по всему миру. Так, в Бангладеш руководство фабрик по пошиву одежды ведут активную борьбу с профсоюзным движением с целью его полного уничтожения. Согласно информации МОТ, на сегодняшний день более 21 миллиона людей находятся в подневольном состоянии принудительного труда. Кроме того, данной организацией ведется активная борьба с дискриминацией в сфере труда, в частности в отношении женщин, характерной, к сожалению, не только для государств Ближнего Востока и Африки, а также реализация мер по искоренению детского труда. Целью данной работы является выявление механизма имплементации международных стандартов прав человека в сфере труда и анализ его эффективности, в связи с чем поставлены следующие задачи: 1. Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся при формировании и применении международно-правовых стандартов в сфере труда, а предметом - международно-правовые нормативные акты, правоприменительные акты, отчеты, доклады и другие документы международных межправительственных организаций, связанные с международно-правовым регулированием труда. Основными источниками исследования являются правовые акты ООН, МОТ и региональных международных правительственных организаций. Здесь следует отметить, что большая часть исследователей, в основном, изучает источники международных стандартов прав человека в сфере труда, уделяя мало внимания правоприменительной практике или вовсе ее игнорируют, в чем заключается новизна данного исследования, преследующего своей целью анализ явления посредством совокупности, как и норм, так и их применения. В данный период взаимоотношения собственников заводов и работников строились на идеях свободы договора и юридического равенства сторон, но вследствие экономического неравенства сторон, свойственного трудовым отношениям, работодатели имели возможность диктовать выгодные для них и одновременно кабальные для работников условия труда. Впервые идея международно-правого регулирования труда была предложена в 1833 г. британским политическим деятелем Ч. Хиндли, который воздерживался от крайних экономически и политических идей. Важным этапом на пути создания международно-правовой системы регулирования труда стал принятая Папой Римским Леоном XIIIв 1891 г. энциклика Rerum Novarum, содержащая призыв по принятию по защите здоровья и интересов рабочего класса. Одним из них является Генеральная Конференция, которая созывается каждый раз, когда это требуется, но не реже одного раза в год. Система специализированных учреждений МОТ состоит из ряда органов: Комитета по свободе объединения, Комитета экспертов МБТ по применению конвенций и рекомендаций, Комитета Генеральной Конференции по применению конвенций и рекомендаций, и Бюро по гендерному равенству. Также, реализации международных стандартов прав человека в сфере труда служит деятельность региональных межправительственных организаций: Совета Европы, Ассоциации Стран Юго-восточной Азии, Организации Американских Государств, Африканский Союз, Содружество Независимых Государств (СНГ), Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ), Северо-Американская зона свободной торговли (НАФТА), а также экономического и политического объединения - Европейского Союза, характеристика актов которых будет предоставлена далее. Во-первых, они исходятиз одного из общепризнанных принципов и норм международного права, а именно принципа уважения и защиты прав человека.