Анализ роли и значения мотивации персонала. Изучение методов стимулирования рабочего коллектива. Система основных факторов в управлении персоналом. Исследования структуры организации и варианты ее усовершенствования, на примере ОАО "Самаралакто".
Основной особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. То есть сейчас существует крайне высокая степень неопределенности в жизни каждого человека.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
