Неэкспериментальные методы: метод наблюдения, метод опроса. Экспериментальные методы: лабораторный эксперимент, естественный эксперимент, тестовый метод. Психология труда как отрасль психологической науки. Ряд специфических приемов изучения поведения чело
I. Неэкспериментальные методы: a) метод наблюдения b) метод опроса II. Экспериментальные методы a) лабораторный эксперимент b) естественный эксперимент c) тестовый метод Заключение Список литературы. ВВЕДЕНИЕ Психология труда как отрасль психологической науки использует весь арсенал общепсихологических методов, наполняя их специфическим содержанием. Большинство методов используются в трех самостоятельных планах: • для психологического анализа профессиональной деятельности; • для проведения разнообразных прикладных исследований (профотбора, профессиональной консультации, рационализации труда и отдыха и т. д.); • для исследования личности конкретного работника, его способностей, мотивации, состояний. Вторая группа включает эксперимент в двух своих разновидностях: лабораторный и естественный (производственный), а также метод тестов. Неэкспериментальные методы Наблюдение является неотъемлемой частью любого вида деятельности психолога труда. В процессе наблюдения психолог получает сведения о самых разнообразных проявлениях рабочего поведения: о каналах получения информации, о загрузке анализаторов, об условиях внешней среды, о коммуникативных процессах в труде и т. п. Трудовой метод начал разрабатываться с первых лет существования советской психотехники профессорами И. Н. Шпильрейном и С. Г. Геллерштейном.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
