Методы преодоления сопротивления инновациям в организации. Корпоративная культура, профессионализм руководства и высокая квалификация сотрудников, система стратегического планирования как условия минимального сопротивления организационным преобразованиям.
При низкой оригинальности работы "Методы преодоления сопротивления коллектива организационным изменениям на предприятии", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1 Методы преодоления сопротивления коллектива изменениям 2 Причины и методы преодоления сопротивления коллектива организационным преобразованиям на примере предприятия 3 Условия минимального сопротивления коллектива организационным изменениям Заключение Список литературы Введение Любое современное предприятие вынуждено изменяться для приспособления к меняющимся рыночным условиям. От того, будет ли сопротивление преодолено и во сколько это обойдется предприятию, напрямую зависит его эффективность и, в конечном счете, успех и выживание. В качестве исследуемого предприятия было представлено предприятие ОАО «Новосибирсккнига». Особое внимание уделяется методам преодоления сопротивления коллектива организационным сопротивлениям на предприятии, разработанным Дж. Коттером и Л. Шлезингером.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
