Обзор методов отбора персонала, характеристика путей их применения на практике. Этапы найма и методы отбора персонала в организацию - создания резерва кандидатов на все специальности и должности, что дает возможность выбора наиболее подходящих работников.
Глава 1. Управление персоналом 1.1 Понятие персонала 1.2 Концепции управления Глава 2. Понятие персонала, в свою очередь, представляет собой немаловажную составляющую вопроса о найме персонала, равно как и функционирования организации в дальнейшем. Цель данной работы - изучение и анализ методов отбора персонала и пути их применения на практике. Практика прошлого века, в частности - советская экономика, оперировала, как основным, понятием «рабочей силы», которую К. Маркс и Ф. Энгельс определяли как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительские стоимости».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
