Анализ профессиональных ситуаций для определения их коррупционной и антикоррупционной составляющих. Тактика предупреждения общественно-опасных ситуаций и поведения при их возникновении. Методы взаимодействия сотрудников ОВД в профилактической работе.
При низкой оригинальности работы "Методы и приемы антикоррупционного поведения в служебной деятельности сотрудников и служащих органов внутренних дел", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Коррупция в системе органов внутренних дел приобретает все более серьезные масштабы. Экономические, связанные с резким расслоением общества по уровню доходов, низким жизненным уровнем сотрудников и, как отмечается в некоторых изданиях, одновременным ростом социального неравенства в среде сотрудников ОВД;. Личностные, зависящие от характера, воспитания, системы взглядов и ценностных ориентаций конкретных сотрудников органов внутренних дел (переживание ненадежности социального статуса, материального и служебного положения, отсутствие позитивных мотивов дорожить рабочим местом, моральная неспособность противостоять изобилию соблазнов). Антикоррупционное поведение - предотвращение и преодоление коррупционно-опасных ситуаций.Одному из сотрудников понравился мобильный телефон задержанного, он его изъял и присвоил. Не лучше обстоит дело и в различных подразделениях и службах органов внутренних дел. В 2009 году выявлено около 104 тысяч правонарушений, совершенных сотрудниками органов внутренних дел ( 17 %). В 2009 году привлечено к дисциплинарной ответственности руководителей ОВД на 27,1 % больше, чем в 2008 году (9315). 286 УК РФ); злоупотребление должностными полномочиями (ст.285 УК РФ); взяточничество (ст.290,291 УК РФ); служебный подлог (292 УК РФ).Относительно данной проблемы следует признать, что в криминологии преступлениям работников правоохранительных органов посвящена относительно малая толика исследований теоретического характера, что с одной стороны, могло бы облегчить выбор категориального аппарата. Деятельность сотрудников ОВД по антикоррупционному поведению представляет собой комплексную, целенаправленную деятельность по противодействию коррупции.Сотрудники органов внутренних дел могут быть вовлечены в коррупцию, чтобы получить преимущества для организации, частью которой они являются. Организационное давление связано с ощущением себя частью мощной команды. Упрочению обозначенной круговой поруки способствуют многие обстоятельства, включая враждебность общества к сотрудникам как представителям власти.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
