Методы и формы обучения персонала на примере ООО "Огнещит" - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 106
Понятие и сущность обучения персонала, основные методы. Особенности обучения различных категорий работников. Анализ применяемых методов и форм обучения персонала в деятельности предприятия ООО "Огнещит", рекомендации по совершенствованию методов обучения.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Обучение - целенаправленный процесс двусторонней деятельности педагога и учащегося по передаче и усвоению знаний. Образование - процесс и результат усвоения систематизированных знаний, умений, навыков и способов поведения, необходимых для подготовки человека к жизни и труду. Профессиональное образование - это одно из звеньев единой системы непрерывного образования, а как результат - подготовленность человека к определенному виду трудовой деятельности, профессии, подтвержденная документом (аттестатом, дипломом, свидетельством) об окончании соответствующего учебного заведения. Предметом обучения являются: знания, умения, навыки, способы общения.При выборе методов обучения организация должна, прежде всего, руководствоваться эффективностью их воздействия на конкретную группу обучающихся. участие - обучающиеся должны активно участвовать в учебном процессе и непосредственно использовать новые знания и навыки уж в входе обучения;. В зависимости от участников процесса обучения: внутреннее - готовится и проводится работниками предприятия; внешнее - готовится и проводится с привлечением внешних специалистов; самообучение - готовится и проводится работником самостоятельно. Обучение на рабочем месте.На разных этапах становления личности по взрослости изменяются потребности, взгляды на методы достижения каких-либо целей, поведение, мышление. Промышленность, знания и технологии развиваются настолько быстро, что в течение каждых пяти лет количество информации удваивается. Отсюда необходимость удержать, обучить имеющиеся кадры, что для организации означает подготовку сотрудников, связывающих свою профессиональную деятельность с целями и задачами самой организации, а это ведет к росту производительности труда и снижению текучести кадров. Обучение - приобретенные знания, которые добываются в процессе обучения.2.1 Характеристика организации ООО «Огнещит». Общество с ограниченной ответственностью «Огнещит» - это крупное, оснащенное современной техникой предприятие, занимающееся изготовлением монтажем противопожарных светопрозрачных конструкций. В соответствии с ГК ООО «Огнещит» полностью соответствует занимаемому им статусу юридического лица, имеет собственный юридический адрес, обладает персональным уставом, имеет расчетный счет в банке, гербовую печать фирмы, несет ответственностью по обязательствам общества, имеет право выступать истцом и ответчиком в суде. Компания руководствуется такими принципами как: - честность и правдивость - фундамент гармоничных отношений в делах;.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?