Сущность, особенности, цели применения и приемы социально-психологических методов управления. Системы механизации и автоматизации управленческого труда, их понятие, направления, группы и необходимость. Мотивация и контроль как основные функции управления.
Министерство образования Республики Беларусь УО «Полоцкий государственный лесной техникум» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 1 ВАРИАНТ № 98 по дисциплине основы менеджмента учащегося 5 курса заочного отделения 55 группы Шифр П - 54 Специальность «лесное хозяйство» Дата получения работы техникумом ____________________ Оценка _______________ Дата проверки ________________ Подпись преподавателя ___________ Вопросы 1. (18) Охарактеризуйте социально-психологические методы управления 2. (30) Раскройте понятие «техническое обеспечение» и «механизация труда» 3. (7) Охарактеризуйте основные функции управления: мотивация и контроль 1. (18) Охарактеризуйте социально-психологические методы управления Социально-психологические методы представляют собой способы воздействия на социальные и психологические интересы фирм и их персонала (роль и статус личности, группы людей, фирм, психологический климат, этика поведения и общения и т. д.).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
