Субъекты, объекты, направления, виды, факторы формирования и развития организационного поведения. Закономерности и процессы формирования, развития и реализации организационного поведения на основе корпоративной культуры в системе управления персоналом.
При низкой оригинальности работы "Методология управления организационным поведением на основе корпоративной культуры в системе управления персоналом", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%