Методические основы интегральной оценки качества трудовой жизни на предприятии - Статья

бесплатно 0
4.5 148
Формирование модели оценки качества трудовой жизни на уровне субъективных критериев факторов. Разработка корректировки управленческих действий, направленных на устранение дисбаланса параметров оценки, относящихся к параллельным плоскостям модели.


Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?