Сутністно змістова еволюція терміну "потенціал". Структура та графоаналітична модель потенціалу підприємства. Особливості економічних систем. Ефект синергії. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства. Оцінка вартості земельної ділянки та споруд.
Аннотация к работе
Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства 1. Сутністно змістова еволюція терміну “потенціал” Термін потенціал походить з латинської мови і означає - скриті можливості, у виробничій практиці завдяки деяким зусиллям можуть перейти в реальну дійсність. Еволюція терміну “потенціал” представлена такими етапами: 1924 рік КНЕУ професор Воблий ввів визначення терміну потенціалу як потенціалу виробничих систем; 1924 рік професор Вейтс розглядав поняття потенціал як потенціальні виробничі сили; 1954 рік академік Струмірін ввів в теорію термін - економічний потенціал; 1967 рік академік Німчемов визначає потенціал розширеного виробництва; 1973 рік Анчишкін визначає виробничий потенціал; 1981 рік академік Балкін висунув нову трактовку терміну потенціал - як узагальнена збірна характеристика ресурсів прив’язаних до місця і часу; 1983 рік академік Архангельський визначав термін потенціал як запаси, засоби, джерела, які є у розпорядженні і можуть бути мобілізовані для досягнення певної мети або для вирішення певної задачі. У розвитку сучасного уявлення про потенціал підприємства можливо виділити 3 напрямки: (Білов, Черніков) - стверджують, що потенціал це сукупність необхідних для функціонування і розвитку системи різних видів ресурсів. Залежно від рівня абстрагованості оцінки: 1) потенціал світового господарства; 2) потенціал національної економіки; 3) галузевий потенціал; 4) регіональний потенціал; 5) територіальний потенціал; 6) потенціал добровільних об’єднань; 7) потенціал підприємства; 8) потенціал структурних підрозділів; 9) потенціал виробничих дільниць; 10) потенціал робочого місця. За елементним складом: 1) потенціал основних виробничих фондів; 2) потенціал оборотних фондів; 3) потенціал землі; 4) інформаційний, інноваційний, інвестиційний; 5) кадровий та технологічний потенціал. Потенціал підприємства Потенціал підприємства - це складна, динамічна, поліструктурна система, що характеризується чотирма основними рисами: 1) потенціал підприємства визначається його реальними можливостями в тій чи іншій сфері економічної діяльності; 2) можливості будь якого підприємства в більшій ступені залежить від наявності ресурсів і резервів не залучених у виробництво; 3) потенціал підприємства визначається не тільки і не стільки наявними можливостями, а ще й навичками різних категорій персоналу; 4) рівень і результати реалізації потенціалу підприємства визначається формою підприємства і адекватною до неї організаційною структурою підприємства. Об’єктивні складові включають у себе: виробничий потенціал, потенціал землі, основні і оборотні фонди, технологічний потенціал, персонал, фінансовий потенціал з якого випливає ще один потенціал відтворення. Маркетинговий потенціал - це максимальна можливість підприємства щодо систематичного і планомірного спрямування всіх його функцій (визначення обсягу, попиту, організації виробництва, продажу, післяпродажний сервіс) на задоволення потреб споживачів і використання потенціалу ринків збуту. Оптимізації структури ПП Алгоритм оптимізації: 1 етап. Теоретичні основи оцінки ПП Оцінка - це результат визначення і аналізу якісних , кіль-х характеристик об’єкту , а також процесу управління ним . Залишкова вартість Утилізаційна вартість Принципи вартісної оцінки ПП Основні етапи оцінки Принципи . що баз-ся на уявленнях користувача . А. корисність Б. заміщення В. очікування А.