Сучасні вимоги до підготовки професійних працівників. Аналіз структури мислення людини. Засоби визначення відповідності певного робітника конкретній посаді. Вибір головних метапрограм на першому етапі добору персоналу. Типи репрезентативної системи.
При низкой оригинальности работы "Метапрограмний портрет фахівця: значення, алгоритм розробки та результати використання", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
