Ефективність менеджменту персоналу: економічний організаційний і соціальний аспекти, поліпшення умов роботи персоналу, конкурентоспроможність та долання впливу негативних зовнішніх чинників. Головний метод аналізу економічної ефективності менеджменту.
Варіант № 5 1. Розкрийте категорію ‹‹ ефективність менеджменту персоналу 2. Дайте визначення поняттям ( обовязково вкажіть джерело посилань): - ділова карєра - трудовий договір - трудовий потенціал 4. Відтак ефективність менеджменту персоналу слід розуміти як характеристику якості, корисності управління людськими ресурсами на підприємстві; як здатність забезпечувати потрійний ефект у вигляді економічної вигоди для підприємства, удосконалення організації виробництва, праці та соціальної вигоди для працівників.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
