Проектирование организационной структуры хлебопекарни. Стоимость "живого" труда и управления, менеджмент качества. Уровень конкурентоспособности "Чесночного" хлеба. Система, методы управления персоналом. Информационная система управления организацией.
При низкой оригинальности работы "Менеджмент организации хлебопекарни по производству "Чесночного" хлеба", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Проектируемая хлебопекарня будет выпускать новый вид хлеба, который до этого не предлагался конкурентами. Хлебопекарня «ХлебДом» предлагает выпуск «Чесночного» хлеба, который относится к диетическим сортам хлеба. Для реализации данного проекта необходимы денежные ресурсы для покупки оборудования, сырья и оплаты аренды помещения. Целью данной курсовой работы является разработка системы управления хлебопекарни по производству «Чесночного хлеба». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: · разработать организационную структуру хлебопекарни; · описать систему управления качеством продукции на хлебопекарни; · разработать методы и средства управления персоналом; · разработать информационную систему управления персоналом. 1 Организационная структура предприятия 1.1 Проектирование организационной структуры Рассмотрим методику проектирования организационной структуры на примере системной пентады. Основной целью хлебопекарни является получение прибыли за счет удовлетворения потребностей широкого слоя населения в высококачественной хлебной продукции путем изготовления большого ассортимента хлеба и хлебобулочных изделий из качественного и безопасного сырья согласно стандартам, санитарным правилам и нормам. По форме собственности - частное, что дает полное право производить над объектом все операции (свободные цены, свободная производственная и торговая деятельность, свобода купли-продажи имущества, свобода найма рабочей силы, свобода финансовых инвестиций, свобода принятия решений и т.д.) 2.2 Тип производства Основным показателем, характеризующим тип производства, является коэффициент закрепления операций К З. Коэффициент закрепления операций для группы рабочих мест определяется как отношение числа всех различных технологических операций, выполненных или подлежащих выполнению в течение месяца, к числу рабочих мест. Таблица 1. 7 Масса хлеба 0,5 кг Итого: количество хлеба в месяц 37800 шт. 2.5 Для частной хлебопекарни выбрана организационно-правовая форма - общество с ограниченной ответственностью (ООО) по следующим причинам: 1) для ООО не требуется ежегодного предоставления отчетов о своей деятельности в печати; 2) для ООО нет ограничений по количеству сотрудников; 3) участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости своих вкладов. 2.6 Площадь производственного помещения - 50 м2, склад для сырья - 20 м2, помещение для готовой продукции - 20 м2, офисные помещения - 40 м2. В тестомесе происходит замес теста. Весы 2.8 Контроль На хлебопекарни осуществляются следующие виды контроля: а) по месту в технологическом процессе: входной контроль, операционный, приемочный; в) по объему контролируемой продукции: выборочный контроль; г) по методу определения качества: визуальный контроль и инструментальный; д) по степени воздействия на контролируемое изделие: разрушающий контроль и неразрушающий; е) по периодичности: периодичный контроль; ж) по степени участия человека в контрольных операциях: ручной и полуавтоматический контроль. Владельцы подпроцессов основного процесса производства № Основной процесс Владелец основного процесса Подпроцесс Исполнители 1 Производство Начальник производства - кладовщик Поставка сырья Тестовод 3-й разряд 2 Подготовка сырья Тестовод 3-й разряд 3 Замес теста Тестовод 3-й разряд 4 Брожение Тестовод 3-й разряд 5 Обминка теста Тестовод 3-й разряд 6 Деление теста на куски Формовщик теста 3-й разряд 7 Формирование тестовых заготовок Формовщик теста 3-й разряд 8 Расстойка Тестовод 3-й разряд 9 Выпечка Пекарь 3-й разряд 10 Охлаждение Пекарь 3-й разряд 11 Упаковка Пекарь 3-й разряд Таблица 3. Обслуживающие процессы производства «Чесночного» хлеба № Вспомогательный процесс Владелец процесса Функции Исполнители 1 Технологическое оснащение Начальник производства - кладовщик 1) Ремонт оборудования Механик-электрик 2) Технический контроль над состоянием оборудования, здания 2 Охрана Начальник производства - кладовщик 1) Охрана производственных и офисных помещений Охранник 3 Уборка помещений Начальник производства - кладовщик 2) Уборка офисных и производственных помещений Уборщица 4 Транспортировка Начальник производства - кладовщик 1) Доставка сырья на хлебопекарню 2) Отгрузка готовой продукции потребителям Водитель-экспедитор, грузчик 3.3 Разработаем структуру высшего управления, анализа и учета функционирования предприятия Предприятие возглавляет директор, который организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояния и деятельность прерии государством и трудовым коллективом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы